Los cheques de trabajo de tecnolog\u00eda crecieron m\u00e1s r\u00e1pido en Filadelfia este a\u00f1o, seg\u00fan una nueva encuesta de empleadores y trabajadores realizada por Hired.com. Filadelfia registr\u00f3 el mayor crecimiento en los salarios promedio de tecnolog\u00eda local, un aumento de casi el 12 % de $127 000 en 2021 a $142 000 en 2022, en comparaci\u00f3n con otras 15 grandes \u00e1reas metropolitanas de EE. UU., incluido Silicon Valley. Los roles de tecnolog\u00eda remota en Filadelfia, en los que el empleado vive en dicha ciudad pero trabaja para una empresa en otro lugar, pagaron a\u00fan m\u00e1s: en promedio, $157,000 en 2022, seg\u00fan la encuesta anual de Hired.com, que analiza los datos de los seis meses hasta el 30 de junio. <\/p>\n\n\n\n
“Los candidatos que aceptan trabajos remotos obtienen salarios m\u00e1s altos que las personas que deben estar en Filadelfia”, dijo el director ejecutivo de Hired.com, Josh Brenner. Las cifras “locales” de Hired.com representan trabajos para los cuales los trabajadores deben presentarse en persona.<\/p>\n\n\n\n
Aunque los trabajos tecnol\u00f3gicos de Filadelfia no pagan la cantidad absoluta m\u00e1s alta en d\u00f3lares, la tasa de crecimiento de la ciudad fue la m\u00e1s r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n
Filadelfia (+11,9%), Dallas\/Fort Worth (+11%) y Denver (+11%) registraron los aumentos salariales “locales” promedio m\u00e1s altos en todos los mercados de EE. UU. Otras \u00e1reas de alto crecimiento incluyeron a Toronto y Londres, a nivel mundial, que se ubicaron por encima de Boston, Nueva York, el \u00c1rea de la Bah\u00eda de San Francisco y Seattle este a\u00f1o en t\u00e9rminos de crecimiento salarial a\u00f1o tras a\u00f1o, seg\u00fan la encuesta.<\/p>\n\n\n\n
Los salarios tecnol\u00f3gicos promedio m\u00e1s altos para los empleados que viven en esas ciudades en 2022 son:<\/p>\n\n\n\n
\u00c1rea de la Bah\u00eda de San Francisco: $174,063<\/p>\n\n\n\n
Seattle: $168,069<\/p>\n\n\n\n
Nueva York: $161,128<\/p>\n\n\n\n
Boston: $158,548<\/p>\n\n\n\n
Austin: $157,612<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores tecnol\u00f3gicos este a\u00f1o tambi\u00e9n est\u00e1n pidiendo m\u00e1s beneficios tangibles en lugar de acciones en las empresas, dijo Brenner.<\/p>\n\n\n\n
En medio de una ca\u00edda en el mercado de valores y la desaceleraci\u00f3n del capital inicial, “hemos visto un gran cambio en los beneficios que buscan los candidatos, y este a\u00f1o es un cambio a beneficios pr\u00e1cticos, como atenci\u00f3n m\u00e9dica, plan 401 (k) emparejamiento, y as\u00ed sucesivamente”, dijo Brenner.<\/p>\n\n\n\n
Los cheques de pago de ingenieros y otros expertos en tecnolog\u00eda crecieron exponencialmente durante la pandemia, y la inflaci\u00f3n en los bienes y servicios subyacentes se suma al aumento de los salarios. Filadelfia hist\u00f3ricamente ofrec\u00eda salarios m\u00e1s bajos que otras ciudades, pero ahora los trabajadores tecnol\u00f3gicos pueden exigir un precio de venta m\u00e1s alto, dijo Michael Shields, director de investigaci\u00f3n de la Liga Econ\u00f3mica de la Gran Filadelfia. Los alquileres y los precios m\u00e1s altos de las viviendas pueden continuar contribuyendo a la inflaci\u00f3n a nivel local y empujar a\u00fan m\u00e1s los salarios.<\/p>\n\n\n\n
\u201cRealmente vimos la gran demanda de estos trabajos durante COVID\u201d, dijo Shields. “Y m\u00e1s demanda es igual a m\u00e1s dinero”.<\/p>\n\n\n\n
Los hallazgos de Hired.com analizaron m\u00e1s de 907\u00a0000 solicitudes de entrevistas en m\u00e1s de 47\u00a0000 puestos activos, a trav\u00e9s del mercado de Hired desde enero de 2019 hasta junio de 2022. Hired tambi\u00e9n encuest\u00f3 a m\u00e1s de 2000 profesionales de la tecnolog\u00eda sobre su salario, beneficios y preferencias laborales flexibles.<\/p>\n\n\n\n