Los ganadores del Premio Nobel de Fisiolog\u00eda o Medicina tienden a reducir su producci\u00f3n de investigaci\u00f3n despu\u00e9s de reclamar el prestigioso honor, seg\u00fan un nuevo estudio, lo que sugiere que embolsarse el premio no es tan deseable para aquellos que quieren seguir siendo productivos y relevantes. Al analizar los datos sobre los ganadores del Premio Nobel de 1950 a 2009, los investigadores de la Universidad de Stanford en California y la Universidad de Waterloo en Canad\u00e1 observaron tres medidas: la cantidad de art\u00edculos publicados, la novedad de estos art\u00edculos (cu\u00e1n nuevas eran las ideas en ellos), y el n\u00famero de citas en otros art\u00edculos.<\/p>\n\n\n\n
Los investigadores compararon estos datos con personas de edad similar que hab\u00edan ganado el Premio Lasker, otro premio de ciencias m\u00e9dicas muy respetado. Realizaron la comparaci\u00f3n para minimizar el riesgo de que la edad de las personas afecte los resultados: los premios Nobel se otorgan m\u00e1s a menudo al final de la carrera de las personas cuando se espera que trabajen menos de todos modos.<\/p>\n\n\n\n
En las tres medidas, los ganadores del Premio Nobel obtuvieron puntajes m\u00e1s altos que los ganadores del Premio Lasker antes de obtener el premio, y luego la tendencia cambia. Despu\u00e9s del Nobel, los cient\u00edficos cayeron al mismo nivel o por debajo de los que hab\u00edan ganado el Premio Lasker.<\/p>\n\n\n\n
“Estas disminuciones pueden reflejar efectos de distracci\u00f3n del Premio, incentivos modificados o arcos profesionales intr\u00ednsecamente diferentes para los investigadores m\u00e9dicos que ganan el Premio Nobel”, escriben los investigadores en su art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n
Los ganadores del Premio Lasker tambi\u00e9n vieron una disminuci\u00f3n en la productividad despu\u00e9s de ser reconocidos oficialmente, pero no tanto como los que obtuvieron un Nobel. En promedio, en los 10 a\u00f1os posteriores a ganar, los ganadores de Lasker publicaron un estudio m\u00e1s al a\u00f1o que los ganadores del Nobel.<\/p>\n\n\n\n
Si bien el an\u00e1lisis de datos no es lo suficientemente detallado como para probar causa y efecto, muestra un patr\u00f3n interesante. Aunque la implicaci\u00f3n no es que estos ganadores del Premio Nobel est\u00e9n poniendo los pies en alto y tom\u00e1ndose las cosas con calma, podr\u00eda haber un debate sobre c\u00f3mo cambia el estado de los ganadores y el impacto que tiene en la investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
“El Premio Nobel de Medicina o Fisiolog\u00eda proporciona una plataforma para servir como embajadores de la ciencia”, escriben los investigadores. “Los laureados a menudo suben a esta plataforma”.<\/p>\n\n\n\n
El Premio Nobel, fundado por Alfred Nobel y otorgado por primera vez en 1901, sin duda eleva el perfil de la ciencia y alienta a los j\u00f3venes cient\u00edficos. La pregunta que se plantea aqu\u00ed es si tambi\u00e9n podr\u00eda causar una disminuci\u00f3n de la investigaci\u00f3n innovadora y de alta calidad.<\/p>\n\n\n\n
Esa es una decisi\u00f3n muy dif\u00edcil de tomar, sobre todo porque los beneficios y los inconvenientes son dif\u00edciles de cuantificar adecuadamente. Una idea propuesta por el equipo detr\u00e1s de este nuevo estudio es reconocer a los cient\u00edficos antes en sus carreras a trav\u00e9s del Nobel u otros premios.<\/p>\n\n\n\n
“El trabajo futuro deber\u00eda estudiar m\u00e1s expl\u00edcitamente los efectos en la productividad de ganar un
premio de investigaci\u00f3n de carrera temprana”, escriben los investigadores.<\/p>\n\n\n\n